О всероссийском вебинаре 1 марта 2023 года -«Особенности подтверждения и формирования расходов на оплату труда при корректировке и установлении тарифов на 2024 год»

08.02.2023

О всероссийском вебинаре 1 марта 2023 года -«Особенности подтверждения и формирования расходов на оплату труда при корректировке и установлении тарифов на 2024 год»

Центр межрегиональных коммуникаций сообщает о проведении всероссийского вебинара 3 февраля 2023 года с 10.00 до 13.30 по московскому времени в формате онлайн по теме «Особенности подтверждения и формирования расходов на оплату труда при корректировке и установлении тарифов на 2024 год».

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

ОСОБЕННОСТИ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ КОРРЕКТИРОВКЕ ТАРИФОВ – требования действующего специализированного законодательства в части определения экономически обоснованного объема финансовых средств на оплату труда: нормативная, фактическая или штатная численность применяется для подтверждения, фактическая среднемесячная заработная плата, состав подтверждающих документов, данные бухгалтерского учета, формы федеральной статистической отчетности, необходимые для подтверждения фактических затрат. Мнение ФАС России по обоснованию ФОТ, судебная практика.

ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА: МРОТ в 2023 году -влияние при корректировке и установлении тарифов, применение Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ на 2023-2025 годы, новый порядок установления тарифной ставки рабочего первого разряда, изменение подходов к определению среднего квалификационного разряда работающих, а также к системе премирования. Порядок действий организаций при изменении системы оплаты труда и внесения изменений в локальные нормативные акты, оказывающие существенное влияние на необходимую валовую выручку при применении ФОТС. 

РАСЧЕТ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ, ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. Факторы, влияющие на размер нормативной численности основного производственного персонала в соответствии с требованием технических регламентов. Подготовка исходной технической документации, определение значения нормы численности работников, коэффициенты невыходов, профессиональный состав работников. Индивидуальные нормы численности по отдельным профессиям работников – условия разработки и применения. Возможность увеличения или уменьшения фактической численности в зависимости от задач организации, режимов работы, применяемых технологий и специфики деятельности. Обоснование численности административно-управленческого персонала с учетом фактически выполняемых функций. Применение профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций и формировании штатного расписания. Альтернативы профессиональным стандартам (квалификационные справочники и классификаторы). Основные подходы к формированию проектно-сметного отдела и службы заказчика при реализации Инвестиционных программ.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: регламент, численность, состав затрат, раздельный учет, отражение в бухгалтерском учете (порядок отражения на счетах (субсчетах и (или) иных объектах аналитического учета) рабочего плана счетов).

Лектор вебинара: Беседина Светлана Владимировна

- заместитель генерального директора Института экономики жилищно-коммунального хозяйства, 

- эксперт Всемирного банка по вопросам ЖКХ, 

- судебный эксперт.

Получить подробную информацию по условиям участия и зарегистрироваться на  мероприятие вы можете на сайте www.vsesem.ru 

или у координатора проекта Скворцова Алексея Владиславовича тел. +7 (916) 467 21 45 или +7 (978) 056 97 66 e-mail: sav@vsesem.ru



Возврат к списку

Важные ссылки